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类别:新闻资讯 > 文化建设 时间:2019-07-20 关注:103次
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万达在品牌建设方面有很成熟的方法,四川龙腾展示在为万达服务的过程中发现,万达对自身企业文化建设非常重视,并且万达有自己很成熟、明确的一套规定,这套规章对万达的品牌识别有着重要的作用,能统一规范各大万达分公司、万达广场的品牌形象,不至于各做各的,做出来差异很大。

比如万达的形象墙,按照万达管理规定,统一都做成不锈钢立体字,通知公告栏则主要包括通知公告、公司动态、值班情况和相关制度,而消防制度放在洗手间后面墙,做统一格式的制度上墙。

万达企业文化上墙的硬性规定及内容规划

万达集团的整体介绍则要放在走廊开始的地方,这样才比较醒目,这对于万达意义重大,万达经营理念,墙面在经理办公室旁,放置万达经营理念内容,时刻激励领导层牢记理念,建设最棒的团队。

当然,也不是所有的规范都一成不变,也有的地方允许加入自己的元素、地域的元素,这样才能和当地的城市、生活、文化融合在一起,让受众觉得万达和他们是一体的,于是也可以考虑具有地区特色和文化的一些元素,比如当地的民族、景观、宗教、信仰、特产等。

四川龙腾展示与万达有比较深入的合作,比如青羊万达、郫县万达、宜宾万达、雅安万达、资阳万达等,我们与万达在第一次合作之后,龙腾展示的口碑便在万达的圈子里传开了,于是有了其他地方的万达也找到我们合作,四川龙腾展示就是以建立口碑的方式获得了客户的信任。

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