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突出文化建设

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  • 在企业文化展厅设计中如何突出主题元素?

    [时间:5年前][关注度:275次]
    要成为优秀的企业文化展厅,必须将企业的文化元素、文化元素、企业的标志、企业的团队建设、党建的团队建设有机地结合起来。但是如果想把这些主题元素自然地融合在一起,就需要合理的安排分工,那么,企业文化展厅设计过程中如何突出主题元素? 首先,展厅的风格必须符合企业文化的定位。 例如,开放的文化必须反映开放和分享的特征。企业文化体现在多个方面,具有特定的特征。专业文化的特点应该是专业严谨,装饰细致,不要太花哨。
  • 博物馆设计要注重突出地域文化特色

    [时间:5年前][关注度:270次]
    博物馆是用来收集、陈列、展示人类文化遗产或自然文化遗产实物的场所,因此在博物馆设计中必然会渗透着地域文化特色。而博物馆所展示的地域文化特色是当地人文精神的反映,地域文化特色真实反映了地域物质文化和精神文化,也是博物馆设计的核心文化因素。 每一个博物馆藏品文物都或多或少蕴含着文化底蕴,都有一段属于它们自己的文化故事。因此博物馆展览设计应该着重反映当地的地域文化特色,只有把握住了地域文化特色,地理和文化优势,才能成为精品中的精品。在雪域珍宝博物馆设计中,坚持展览艺术与知识文化并重。结合“一带一路”经济发展战略构思,通过图文展板、艺术场景、实物标本与全息技术、弧幕影院等声、光、电等现代科技手段,生动的展示冬虫夏草的历史和功用等,形象的展现藏药文化的丰富内涵。
  • 艺术类展厅设计如何突出艺术文化?

    [时间:5年前][关注度:253次]
    对于喜欢字画的朋友来说,艺术展厅和美术馆是他们喜欢去的地方。艺术展厅设计一般都是古色古香的风格,来烘托整个展厅的氛围,与企业展厅设计一样都需要重视的一点就是文化。那么,在艺术展厅设计中如何突出艺术文化呢? 小编是个喜欢艺术的人,也参观过一些博物馆、文化馆。首先,一个就是整个展厅的灯光色彩以及装修材料色彩都是采用一些比较怀旧风格的色彩,比如说昏黄色。
  • 文化展馆空间设计,突出人文设计理念

    [时间:5年前][关注度:631次]
    随着构建知识型社会的观念的提出,越来越多的企业在注重产品生产的同时,也开始关注企业文化的培养。一个良好的企业文化和企业氛围,不仅对员工自身具有熏陶作用,提升员工的个人素质和能力,也能够在很大程度上促进企业生产的进行。现在有的企业也开始进行自己的文化展馆空间设计,旨在将优秀的企业文化传达给大众,让顾客能够在了解自己企业优秀文化的同时,对自己的产品能放心和青睐,也达到了很好的宣传效果。
  • 企业展厅设计如何突出文化属性?

    [时间:5年前][关注度:215次]
    传统的企业展厅设计总会将重头放在,造型元素、色彩搭配、文字摆放来进行延伸与策划,一般企业展厅总会涉及企业介绍、荣誉展示、产品展示、企业愿景,现如今对于企业展厅设计这一理念将提升到企业文化属性挖掘这一高度,企业展厅做为汇聚企业神韵,将文化之魂贯彻于整个展厅之中,彰显企业之根源与未来,直击参观者内心,让其融入文化主题氛围,给参观者留下深刻印象。
  • 文化展示馆布局设计突出企业文化内涵

    [时间:5年前][关注度:368次]
    现在很多的企业都会通过展览会来展示自己企业生产的商品。有的大型企业也建造了自己的科技馆。不过相对于科技馆,文化展示馆如今出现的还是比较少的。但是,对于一些大型企业来说,他们已经开始注重企业内部文化的培养。而文化展示馆是培养和宣传企业文化的一个很好的途径。 那么在建造文化展示馆的时候,设计师有什么需要值得注意的地方呢?设计师应该注意文化展示馆布局设计。馆内的布局装饰设计都要有一个共同的主题,那就是该企业自身的文化。
  • 突出廉政厅建设,使廉政文化内化于心

    [时间:5年前][关注度:281次]
    廉政文化建设是国家反腐倡廉建设的一项重要内容,是社会主义先进文化与和谐文化的重要基础,廉政文化是当代中国先进文化的组成部分,文化看起来是个无形的东西,但是一旦深深地根植于人们的心中,它将起到法律制度不能替代的作用。 通过建设廉政文化展厅,可以对现有的政府工作人员起到宣传与警示的作用,实践证明,通过在机关办公场所、会议室、楼道等设置廉政文化宣传警示语或格言警句、张贴廉政宣传画、配备廉政文化活动室和廉政文化书柜等,深入挖掘一代清官于成龙等历史文化名胜所蕴含的丰富廉政资源,建设廉政警示教育基地展厅,定期开展廉政文化宣传教育培训、廉政箴言和开展“六进”活动等方式,形成廉政文化,让其包含的精神理念、价值观、道德准则,就会发挥出教育功能、导向功能、约束功能、凝聚功能,充分发挥廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚,来感化、优化党员干部的从政行为,不断纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈,任何时候都稳得住心神、管理得住言行、守得住底线,进而促使单位风清气正、单位党员干部廉洁从政、单位职工廉洁从业,才能从根本上树立“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的思想观念,做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,最大限度地防止腐败问题的发生,从而使反腐倡廉的工作更加富有成效。指导社会成员该做什么,不该做什么;同时,要建立“不易”腐败的防范机制、“不能”腐败的约束机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不需”腐败的保障机制和“不愿”腐败的自律机制的社会,就要靠营造文化舆论氛围,靠潜移默化影响,靠社会感染力和公众的力量去推动,使我们的党员干部特别是领导做政治上的明白人、道德上的纯洁人、经济上的清白人、作风上的正派人。
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