公司建设企业文化

党群活动中心 1、门牌：党群活动中心 2、党建文化墙、党员风采、荣誉墙、制作党务公开栏和党建目标进度表（更换/亚克力盒子）、公司党支部结构图、管理制度 3、党员宣誓区（主背景墙）、资料存放区、党政书籍、杂志、报刊 4、智慧党建多媒体机（挂式，周边做点装饰） 多功能休闲区 1、中建信条、十典九章为核心的中建企业文化和核心价值观

本次为国家能源四川公司策划、设计并施工企业文化展示厅，该展厅采用多种展陈手段相结合，既有历史的厚重感也有科技的时代感。 序厅形象墙，开宗明义立体展示展厅主题，背板做造型，表面做铝板腐蚀呈现文化的厚重感，配合习近平关于能源行业发展的论述，点明行业属性同时起到展厅引入。下层表面做石材，增加厚重底蕴，并且使空间富有层次。

本次为四川泰合置业集团有限公司设计沛华往事文化记忆展厅，回顾企业从创立至今的往事，2003年开始茁壮成长期，在行业崭露头角，2011年开始快速拓展期，回顾当时的红火年代，到2018年开始跨越发展期，整装蓄势再出发，每个时期辅以不同的色彩、展陈效果。

龙腾展示给水电五局三分局打造完党建室后，后又被推荐到水电五局总部，为总部设计党建室文化墙，鉴于现有的吊顶、地面都是刚完成基础装修，我们就没有重新装修吊顶和底板，只在四周的墙面和柱子上考虑做些党建文化、廉洁文化。考虑到以后入党宣誓，我们将入口处最正面的墙壁用作主形象墙，布置党员权利义务等核心内容，而办公桌则考虑做成活动式，将4个活动式的办公桌拼在一起组成一个完整的长方形办公桌，拆开后方便挪动，腾出位置用于宣誓。旁边两侧的墙面则考虑放置两排矮柜，可以放书籍杂志、装饰品、绿植、工艺品、奖杯奖状等。

本次服务于四川国康药业有限公司，为其设计展示厅，我们为其设定其主题为“国泰民康”，用科技捍卫健康，让生命重放色彩，打造专业消化道系统药物旗舰企业。包括了“承古拓新 创新引领”、“振兴医药 奋斗人生”、“质量兴业 良药济民”、“麒祥天下”等内容板块。

企业文化墙在原有墙面做二次造型，借助灯光效果营造出科技感，展示公司简介、代表工程、产品、业绩、设备等，党建室以红色为主，新砌墙面做异形造型，配合暗藏灯带，顶部吊党徽灯箱发光，入门处设计拱形开放门，旁边放吊柜放书籍资料。

本次为四川花语精细化工有限公司打造企业文化墙，从入口处的企业Slogan标语开始，到玻璃腰线条，到接待大厅形象墙和接待台设计，再到员工照片墙、荣誉展示墙、知识产权展示墙、战略目标规划墙、合作伙伴展示墙、公司介绍文化墙、发展历程文化墙、企业理念文化墙等，充分利用大厅的空白墙面展示企业文化和价值观。

本案服务于四川鼎岳文化传播有限公司，为其设计公司文化墙，鼎岳以前设计过文化墙，自身已经有一套品牌视觉体系，龙腾在考察现场沟通之后，沿用以前的设计风格设计了一面新的文化墙。

本次服务成都仁新科技股份有限公司，为其设计党建室，打造红色党建，助推绿色发展，内容包括：车间上的党支部，党员活动风采，五心党组织，党建三优先，优秀党员及先进事迹展示等。

一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响，其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。而说到发展及宣传企业文化，这其中就不得不提企业文化墙。 一、什么是企业文化墙？ 企业文化墙就是用以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。

企业要建设隶属自己的企业文化，展厅就是展现企业文化的一种有力方式，现今众多名企、名校、机关都会采用这种方式以提升企业形象。然而，在现实工作之中，企业往往只将展厅功能局限在宣传和展示两个领域之内，而忽略了企业文化展厅作为企业文化建设的重要组成部分和主要载体而反映出的多层次性和多维性，下面四川龙腾展示将重点概述企业文化建设中展厅的作用。

企业文化能指明企业的发展方向，把职工的个人目标引导到企业目标上来,形成统一的行动。这样,可以树立认真负责、团结向上、勤奋敬业的企业精神,体现企业员工的整体价值取向,形成企业的向心力和原动力。优秀的企业文化可以使企业认清自己的使命，把握战略方向，确定组织目标，把员工的个人目标自觉地引向组织的共同目标，达到“上下同欲”。

企业展厅定义于服务企业品牌文化塑造，传播企业科技讯息，展示企业科技、文化、价值等理念的窗口，政府有自己的规划展示馆、博物馆。企业也应有属于自己的企业形象展示厅或企业历史博物馆等。中国企业在对文化的塑造和品牌的塑造大都还在延续旧方式：户外广告、电视媒体广告等。但是这些手段只能用于企业产品的宣传，企业的品牌不能在这个宣传过程中短时间塑造起来。国外的企业品牌的塑造大多依靠点、线、面的形式。前期对外进行营销宣传，让社会关注度进入企业内部的时候，企业有一个合适的展厅，规模可大可小看接待的层次和人流及目标所定。

企业展厅是一个企业用以展示品牌的形象和文化内涵的重要场地，现在已经有越来越多的企业领导开始开始重视自身企业文化展厅的建立，注重企业文化和形象的公司以及品牌效应，会专门聘请具有专业水准的展厅设计顾问，来对其公司的企业文化、产品形象、以及对外服务方面进行设计包装，并在企业内部独立出一定的空间，作为对外展示的一个平台，从而让客户更直观具体了解企业和产品。

企业文化建设为何被忽略？ 第一，我们往往不会考虑文化，不管它们是个人文化还是组织文化，这是由于文化已经如此深地扎根其中。我们的信念形式、价值形式和行为方式已经变得极其内在，以致文化过程也变得自动机械，令我们毫无察觉。 文化的组成部分难以捉摸，假定我们要求人们对其文化背景或企业文化进行描述，即便是让那些来自相同文化氛围的人来描述，你获得的回答也会相去甚远。因为人们会选择不同的方面，而在他们各自看来，这是一些重要的方面。

本课题将重点研究企业文化在企业改革与发展中的演变历史、背景成因、东西方文化对中国现代企业文化形成与发展产生的影响；依托企业文化案例，深入阐述中国企业文化的主要特征、基本经验及文化管理模式与创新方法；从操作角度进行中国企业文化实务研究，阐述企业文化与企业发展战略、企业核心竞争力等方面的深刻关系，分析典型企业的创新文化、和谐文化、品牌文化、服务文化等企业职能文化建设的基本情况和主要特色；对当今中国企业文化建设进行总体评价。

企业文化来自企业管理实践，指的是在一定的社会经济条件下通过企业经济实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的文化管理模式。发源于美国和日本，风靡全球的现代企业文化，是现代企业管理科学理论和管理哲学理念的创新发展。企业文化作为一门独立的学科，它的兴起，至今不过30多年的时间。企业文化之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它能给企业注入强大的生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的经济与社会的双重效益。

企业文化来自企业管理实践，指的是在一定的社会经济条件下通过企业经济实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的文化管理模式。发源于美国和日本，风靡全球的现代企业文化，是现代企业管理科学理论和管理哲学理念的创新发展。企业文化作为一门独立的学科，它的兴起，至今不过30多年的时间。企业文化之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它能给企业注入强大的生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的经济与社会的双重效益。

随着现代社会的发展，越来越多企业也是得到了更多的发展机会，扩大企业的产业。如今的企业也是越来越注重企业文化的积淀。所以越来越多得企业在企业的内部建立一个企业文化展厅。在企业建立一个对外的企业文化展厅，不仅可以宣传企业的文化所在，更可以增强企业员工的凝聚力。企业文化展厅是企业发展的必然趋势。那么企业文化展厅怎样才能够好的将企业文化展示出来则是企业应该关注的重点，所以企业在选择企业文化展厅设计公司的时候一定要注意，要选择设计经验丰富的企业文化展厅设计公司。这样才能有效的体现出企业文化所在。四川龙腾展示展览有限公司就是一家专业从事企业展厅设计施工的公司，拥有多年的展厅展馆设计经验，能够帮助企业更好的队企业文化展厅进行策划、设计、施工等服务。

文化建设的分类 文化建设，通常分为企业文化建设和党建文化建设。企业文化建设通常包括企业的发展文化、取得的成就、企业的历史、以及发展方针等等。党建文化则多包含于政府的廉政廉洁、国家的一些重要政策、机关党员风采展示、二学一做，党员制度等。 企业文化建设的作用 企业文化建设的核心内容是企业价值观，企业的精神，以及企业经营理念。可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志，并且对员工内在有一定的约束作用。迄今为止企业文化建设已越来越多地引起企业领导的重视，尤其是一些非常注重企业形象品牌效应的企业。往往会请一些专业的企业文化建设公司来进行规划设计。

企业展厅是展现企业形象的重要场所，在企业展厅中不仅能体现企业产品，更重要的是企业的文化。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展不竭动力。在企业展厅中必须将企业文化融入其中。 企业文化有时候在人们心中就等同与企业的社会责任、企业的形象的总和。人们在选择一个产品时不仅注重产品本身的知名度，有时候更加注重产品本身注入的灵魂。理念有一种奇怪的魔力，能让人信服和着迷。一个企业的文化理念就是一个企业的灵魂，这与企业的发展密不可分。

在企业进行文化塑造时，有几个要点必须注意： 注意企业文化的民族背景 不同的企业文化千差万别，没有两个企业具有完全相同的企业文化。但在相同或相似的社会历史、民族文化等影响下，企业文化也有许多的共性。 比如，美国的企业文化一般不着眼于集体或团队管理，而是着眼于个人，鼓励个人奋斗，把发挥个人能力作为企业管理的基本思想，同时强调理性主义管理；而日本企业文化的精髓则是重视团队精神；西欧企业的文化建设重视职工的参与管理；港台、东南亚的华人企业则往往是家族式管理。这些都与文化的民族背景有极为重要的关系。任何企业文化模式的确立是企业所属的地域的社会文化影响、渗透的结果。

纵观现如今的展厅布局设计经典案例，它们无不紧扣主题，并在此的基础上体现了设计美感以及设计师的大智慧。如何才能达到最佳的展示效果，如何才能让展厅传达的文化理念深入人心，我们今天就来了解展厅设计内容定位的重要性。 每一个成功的企业展厅规划设计背后都有着精心的策划，每一个都不是独立事物的拼凑，现代科技的发展也给了我们更多的展示空间，让现在的展厅布局设计可以通过声音、影像动画、图片文字等媒体，将人的五感与空间、时间的变换糅合到一起，从而使独立的事物有机的整合在一块，形成一个密不可分的整体。多媒体展厅布局设计不失为一个好选择。

要成为优秀的企业文化展厅，必须将企业的文化元素、文化元素、企业的标志、企业的团队建设、党建的团队建设有机地结合起来。但是如果想把这些主题元素自然地融合在一起，就需要合理的安排分工，那么，企业文化展厅设计过程中如何突出主题元素？ 首先，展厅的风格必须符合企业文化的定位。 例如，开放的文化必须反映开放和分享的特征。企业文化体现在多个方面，具有特定的特征。专业文化的特点应该是专业严谨，装饰细致，不要太花哨。

企业的发展与社会的发展和时代的进步息息相关的。在当下这样一个层出不奇的社会现状中，企业的发展必须不断创新，不断完善企业改革机制。力求在这样一个信息与科技飞速发展的社会中谋得一席之地。 企业展厅是作为企业展示自身品牌和形象的重要场所，利用某一空间的呈现达到某种需要的视觉感观效果，展现一个公司的文化和理念。从而使顾客了解企业的文化、产品、服务、质量等各个方面。从一定的角度来看，企业展厅更能展现企业的文化与内涵，能够促进与顾客的交流、沟通与合作。

揭开企业文化的层次 然而，我们都承认，企业文化根植于我们的内心，不管我们如何忽略它。那么，怎样可以了解企业文化呢？借用沙因（Edgar H.Schein）的观点，企业文化可以分为三个层次，这些层次的范围从一个人可以看见的具有实物形象的外显物，到只能感觉的、在内心深处的、属于潜意识的基本假定。 企业文化的三个层次

传统的企业展厅设计主要是用展板、展具进行展示，大多都会使用造型、色彩、文字等方式来对企业展厅的内容进行展示。一个企业展厅基本上包括着：企业介绍、产品介绍、荣誉展示以及企业的愿景等内容。如今，企业对展厅这一方面有着更高的需求，更多的展示内容。企业展厅作为企业对外展示的重要窗口，汇集了企业的精神文化、产品形象等内容，是彰显企业的根本所在。所以企业在对企业展厅有着越来越高的要求。

对于企业来说，最重要的无非是企业的文化理念等核心价值。而要想把企业文化让更多的人知晓，就需要有企业陈列室这个空间平台，它是见证企业成长的印迹。包含着对企业文化的累积。而陈列室策划设计对企业的重要性也是显而易见的。 首先，陈列室策划设计需要充分地考虑空间的大小尺寸，严格地限定各种空间的划分，在什么区域应该放上什么样的陈列品都应有具体要求。而在陈列室内的墙面位置应该设定在什么地方，在设计图纸中都应有相关的标记，对于天花板、隔断及地面的具体设计造型、式样、所用材料都有相关的设计要求，要充分考虑陈列品的大小所存放的空间是否合适等。

“治企如治国”，每个企业都有其独具特色的“治企之道”，在企业发展之路上，也会获得许多的荣誉，这些荣誉是企业宝贵的精神财富，将其展示出来，既可以让外界了解到公司的实力，也可以激励企业内部员工的斗志，提高团队的凝聚力和工作效率。今天我们的话题就围绕企业荣誉展厅设计展开。 说起企业产品展厅策划设计，有几个要点要注意，首先，荣誉展厅应该尽量地避免太浮夸，既能彰显公司的荣誉，也能尽显低调。试想，一个低调而又有信誉的公司，谁会拒绝合作？其次，荣誉展厅属于比较占用空间的场所，一般是学校，企事业单位，政府建设。作为企业要设计荣誉展厅，应考虑到场地的大小，是否有必要设立荣誉展厅。