服务文化建设方案

本次为军事检察服务中心打造文化墙，由于其保密性，以上仅展示部分设计画面，我们选取了部分标语进行设计，比如对党忠诚、服务人民、司法公正、纪律严明、保障有力。正己守道、公正廉明、厚德致远等等。

内江住房公积金服务中心党政红色文化上墙设计方案里面还融入了智能中控系统，这套系统可以对整个展厅进行智能化的控制，从而使得展厅的运营更加的节省资源，现在是一个提倡勤俭节约的社会，是一个提倡艰苦奋斗的社会，那么通过这种中控系统进行控制，通过能源的节约，从而更容易起到很好的宣传教育的效果。中控系统和展示厅里面的各个控制子系统有机的衔接起来，使得展厅管理人员更高效的进行管理控制。

座谈会：通常以会议讨论的形式呈现，相关医院文化类会议，都将是收集调研素材的重要途径。调查范围：医院各部门&科室负责人及核心成员。涉及内容：各科室文化需求、各科室文化落地执行情况。调研数量：根据部门&科室进行划分，具体划分方式将由医院文化建设委员会共同商定。 （2）基础理念识别阶段：根据调研结果整理出符合医院的基础理念内容以及医院历史相关的各项成果内容，包括医院院训、办院思想、发展目标、质量方针、医院精神、医院价值观、医院使命、 医院服务理念、医院学习理念、医院管理理念、医院安全理念、 医院人才理念、医院创新理念、员工宣誓誓词等。通过MI文化调研诊断，了解医院文化发展现状和未来方向；清晰医院目标，为人力资源绩效考核等工作奠定基础；通过核心理念提炼，确立医院共同恪守理念价值体系。通过衍生理念规划，明确医院所秉承的重要指导思想；通过文化体系构建，阐明各级员工应遵守的行为准则；通过文化内外推广，达到文化理念于内外的高度认同。