企业家精神是企业家素质的集中体现,是企业家素质中综合性的和本质的东西,是企业家素质的精华所在。企业家精神为企业带来了什么?
企业家精神是形成企业精神的基础。企业家在企业精神的创立和实践中的作用巨大,主要表现为:
1.启示作用:企业的广大员工表现出了各种各样的精神,但是,这种表现是具体而分散的,要使这些业已形成的精神变成全体员工共同遵守的思想和行动的精神准则,必须经由企业家进行高度提炼和概括。
2.教育作用:企业精神一旦确定之后,如何变成全体员工的共同行为准则,要靠企业家对广大员工进行思想教育工作。
3.示范作用:企业家既是企业精神的倡导者,更是企业精神的实践者。企业领导者必须成为创立和发扬企业精神的带头人,才能促进企业精神的落实。
4.推动作用:贯彻企业精神的过程,会受到旧的传统观念和习惯势力的干扰。因此,企业领导人必须通过各种宣传教育活动,大力推进企业精神的传播和落实。
一个成功企业家应具备以下几种精神:
元素1:创新精神
企业家精神的关键作用是实现创新,引进新组合,即寻找生产要素和生产条件的重新组合,并将其引入生产体系来改革生产或使其革命化。企业家是有远见、有信心、有胆量、有组织能力的创新者,正是企业家推动了社会经济的发展。企业家的任务就是“创造性的破坏”,对创新和创业具有快感,喜爱把自己的独创付诸实践。
企业家的创新精神绝不是盲目的,它必须具备一些基本的条件:
1.永不满足现状的追求。满足现状是创新的最大障碍,不满足则是创新之源。
2.勤奋。创新精神需要勤奋、坚持和献身。
3.发扬自己的优势,以企业的优势形成自己的创新特色。
4.从顾客的需要出发。只有面向顾客、面向市场的创新才能成功。
元素2:冒险精神
冒险精神是企业家特有的精神素质的升华。商品竞争充满风险,企业家需要在不确定的经营活动中,对经营决策进行事先的预测和论证,这种没有成功把握的决策选择,就是冒险。企业这个词在英文中是“Enterprise”,它的基本意思就是“冒险”。可见,人们总是把企业同冒险联在一起,从这个意义上说,企业家就是冒险家。
风险既为企业家的成功提供了机会,又为他们的失败埋下了陷阱。但是,企业家的冒险绝不是盲目的赌博。它要求:注重可行性研究,充分利用有利因素,克服不利因素,尽量减少风险;既要有决断的魄力,又要把风险控制在最小范围之内;要经受得住失败的考验,勇往直前。
元素3:追求卓越
卓越并非一种成就,而是一种精神,即永不满足的进取精神。
这一精神掌握了一个人或一个公司的生命与灵魂。企业家为什么要创新?为什么要冒险?无非是要使自己的事业获得成功,而成功的标尺就是“一流”、“领先”“、卓越”。企业家之所以具有进取精神,一方面是企业家们一般都追求某种强烈的成就感,另一方面,则缘于激烈的竞争,竞争犹如“逆水行舟”,不进则退。
元素4:求实精神
求实就是实事求是,求实精神是一切意义上的经营取得成功的基本精神,求实必须超越自我。松下幸之助认为,求实就是内心不存在任何偏见,它是一种不被自己的利害关系、自己的感情、知识以及成见所束缚的实事求是看待事物的精神。
元素5:献身精神
企业家具有强烈的事业心,而且愿意为此呕心沥血,奋斗终身。他们在处理个人利益同事业的关系时,往往置个人于不顾,表现出为事业而献身的精神。企业家都是些“工作狂”,他们在对事业的狂热追求和奋斗中释读着生命的意义。
企业家精神必须与企业家的实干作风相结合。
