企业建设文化

进入集团厅部分，规模地位重点关键数据做石材质感的立体造型字，中间做led大屏，用于播放集团最新的宣传视频，或其他重要资料。大型环幕加上开阔大厅视听效果震撼。顶部做集团logo造型的水纹不锈钢吊顶，体现出集团领导。

2、照片墙：各类劳动技能比赛活动照、团建活动照、服务社会公益事件等照片 3、制度牌 3、书吧功能：矮柜隔断（放书、绿植、体育用品收纳柜）、高书架（放书）、宣传语（阅读使人快乐） 4、柜机位置预留、TV、电脑、立式多媒体机。 5、造型阅读区

本次为四川泰合置业集团有限公司设计沛华往事文化记忆展厅，回顾企业从创立至今的往事，2003年开始茁壮成长期，在行业崭露头角，2011年开始快速拓展期，回顾当时的红火年代，到2018年开始跨越发展期，整装蓄势再出发，每个时期辅以不同的色彩、展陈效果。

龙腾展示给水电五局三分局打造完党建室后，后又被推荐到水电五局总部，为总部设计党建室文化墙，鉴于现有的吊顶、地面都是刚完成基础装修，我们就没有重新装修吊顶和底板，只在四周的墙面和柱子上考虑做些党建文化、廉洁文化。考虑到以后入党宣誓，我们将入口处最正面的墙壁用作主形象墙，布置党员权利义务等核心内容，而办公桌则考虑做成活动式，将4个活动式的办公桌拼在一起组成一个完整的长方形办公桌，拆开后方便挪动，腾出位置用于宣誓。旁边两侧的墙面则考虑放置两排矮柜，可以放书籍杂志、装饰品、绿植、工艺品、奖杯奖状等。

本次为四川花语精细化工有限公司打造企业文化墙，从入口处的企业Slogan标语开始，到玻璃腰线条，到接待大厅形象墙和接待台设计，再到员工照片墙、荣誉展示墙、知识产权展示墙、战略目标规划墙、合作伙伴展示墙、公司介绍文化墙、发展历程文化墙、企业理念文化墙等，充分利用大厅的空白墙面展示企业文化和价值观。

企业文化墙在原有墙面做二次造型，借助灯光效果营造出科技感，展示公司简介、代表工程、产品、业绩、设备等，党建室以红色为主，新砌墙面做异形造型，配合暗藏灯带，顶部吊党徽灯箱发光，入门处设计拱形开放门，旁边放吊柜放书籍资料。

本次服务于四川国康药业有限公司，为其设计展示厅，我们为其设定其主题为“国泰民康”，用科技捍卫健康，让生命重放色彩，打造专业消化道系统药物旗舰企业。包括了“承古拓新 创新引领”、“振兴医药 奋斗人生”、“质量兴业 良药济民”、“麒祥天下”等内容板块。

本案服务于四川鼎岳文化传播有限公司，为其设计公司文化墙，鼎岳以前设计过文化墙，自身已经有一套品牌视觉体系，龙腾在考察现场沟通之后，沿用以前的设计风格设计了一面新的文化墙。

本次服务成都仁新科技股份有限公司，为其设计党建室，打造红色党建，助推绿色发展，内容包括：车间上的党支部，党员活动风采，五心党组织，党建三优先，优秀党员及先进事迹展示等。

中华文化源远流长，上下五千年的历史，拥有众多的知识财富以及文化内涵。文化展厅设计是企业或者政府单位宣传和展示企业文化以及内涵的地方，所以在众多展厅类型中更显得重要一些。而且文化展厅更是够体现企业的文化魅力所在。成都展厅设计公司，四川龙腾展示就简单的介绍一下： 那么一个好的文化展厅设计应该怎么进行设计呢？首先，要明确文化展厅的主题，文化展厅的元素应该以什么为主，都要首先确定好。绕后围着这一主题进行丰富。打造一个文化展厅需要有一个好的策划，通过将公司文化、企业传承、以及当地的风俗文化相互结合起来，才能打造出一个属于公司的特色文化展厅。成都活动策划也是四川龙腾展示的业务范围之一。四川龙腾展示也是一家成都活动策划公司。

企业展厅党建文化的设计理念 若让参观人员快速了解党建核心，就必须准确定义党建文化主题，主题的确定一般通过内容与形式两个方面进行构思设计。 一、企业党建展厅设计从形式上： 大红色是必备色，然后是展厅的设计的形状和参观顺序，红色、金色这些都可以作为我们的主题使用，主要是根据我国红色文化的背景色和LOGO颜色进行选取的。

一个企业最能让人记住的是什么，是它的优秀产品？还是它的经典广告？答案是否定的，真正能让人记住的是一个企业的文化、形象与理念。只有这种潜藏在企业形象之下的东西，才能对社会和市场产生深远的影响。今天我们就来为大家讲解关于企业文化展厅设计的内容。 企业文化展厅设计作为企业对外的文化展示平台，越来越多地在各种商业活动中发挥了力量。一个广告的效果虽好，可是它是时效性的，而且投入广告的巨大费用也是企业的心头之痛。企业文化展厅设计确实一个长期的保值投资，在很长的时间里，企业文化展厅都可以在他的效用范围内发光发热，为企业的形象建设助力。

企业展厅定义于服务企业品牌文化塑造，传播企业科技讯息，展示企业科技、文化、价值等理念的窗口，政府有自己的规划展示馆、博物馆。企业也应有属于自己的企业形象展示厅或企业历史博物馆等。中国企业在对文化的塑造和品牌的塑造大都还在延续旧方式：户外广告、电视媒体广告等。但是这些手段只能用于企业产品的宣传，企业的品牌不能在这个宣传过程中短时间塑造起来。国外的企业品牌的塑造大多依靠点、线、面的形式。前期对外进行营销宣传，让社会关注度进入企业内部的时候，企业有一个合适的展厅，规模可大可小看接待的层次和人流及目标所定。

在企业展厅设计过程中，把握企业的文化主题特色与文化优势从而延伸企业深度和广度，从而展示其文化内涵和文化渊源，更好地起到宣传和营销的作用。因此，不难看出文化主题在企业展厅中的重要性。 从区域分布来看，企业人文渲染、可结合一些数字多媒体技术，进行深度互动，让整个展厅散发人文氛围，最主要还是前期文案策划，由专人对企业人文进行整合，罗列。   

展厅设计费用标准，因为一切设计施工服务下来的流程都是人工操作的，所以就需要根据我们客户的类型，有针对性的选择。如果展厅是长期用、办企周年庆、领导视察、企业文化展厅未来展望、合作伙伴等，这些意义上比较重大，在选择方面用中高端的展厅设计费用标准，做到3年不落伍，5年不淘汰。如果是临时展示，用来给通常客户参观，员工学习培训的展厅，那选择基础的即可，我们把大量的预算放在多媒体上会更加划算。如果是国家领导、干部做大项目的展厅设计，一定要用高端+引领级别的，做到业内独一无二的展厅。

简单来说，管理学经历了从经验管理到科学管理，再到文化管理的几个阶段。每一次迈进都会引起管理方式的重新建模，把新思想、新方法、新手段和新的组织形式引入到企业中。企业文化与管理相结合，作为管理方式改变的动因和依据，基于以下三个原则。 人的价值高于物的价值 发展卓越的公司总是把人的价值放在首位。企业文化作为一种“无形规则”存在于员工的意识中，企业文化离开员工无法独立存在，“以人为本”是形成良好企业文化的基础。成功的企业不再以追求利润为唯一的目标，而是有着超越利润的长远目标，企业应该尊重人的思想，只有这样，才能不断地激发人的创造力。

企业文化建设为何被忽略？ 第一，我们往往不会考虑文化，不管它们是个人文化还是组织文化，这是由于文化已经如此深地扎根其中。我们的信念形式、价值形式和行为方式已经变得极其内在，以致文化过程也变得自动机械，令我们毫无察觉。 文化的组成部分难以捉摸，假定我们要求人们对其文化背景或企业文化进行描述，即便是让那些来自相同文化氛围的人来描述，你获得的回答也会相去甚远。因为人们会选择不同的方面，而在他们各自看来，这是一些重要的方面。

文化影响企业，品牌助力企业，而企业展厅设计作为文化与品牌的集合体，能够推动企业文化建设，对企业的发展有着重要的意义。 企业展厅主要为展现企业品牌形象和传播企业文化而设，它向参观者展现企业成长历程、产品特点、科研实力、服务优势，以优质的工程和独特的设计来传达品牌的灵魂，打造企业文化品牌。优秀的企业不仅营销产品，更注重企业文化特质和企业品牌内涵的输出。企业展厅设计是文化展示的中心，同时也是产品和服务的展示中心。我们要设计好企业展厅，创新企业文化品牌的形式。首先，企业的运营与百姓生活密切相关，企业的品牌需要在百姓中推广展示，才能使企业的新业务和新技术得到进一步的应用，使企业的品牌形象深入人心，获得更好的口碑。其次，企业展厅设计要打造企业文化品牌，改变原有的文化品牌宣传模式。

总之，企业文化的不同，导致了企业风格的不同，企业未来发展趋势的不同。 关于企业文化分类法有许多种，但较为著名的是美国哈佛商学院教授、世界知名的管理行为学权威约翰·Ｐ.科特和詹姆斯·赫斯克特合著的《企业文化与经营业绩》提出的一种企业文化分类方法。 他们认为：企业文化通常是指一个企业中各部门，至少是企业高层管理者所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。因此，他们将企业文化分为了以下三种类型。

随着现代社会的发展，越来越多企业也是得到了更多的发展机会，扩大企业的产业。如今的企业也是越来越注重企业文化的积淀。所以越来越多得企业在企业的内部建立一个企业文化展厅。在企业建立一个对外的企业文化展厅，不仅可以宣传企业的文化所在，更可以增强企业员工的凝聚力。企业文化展厅是企业发展的必然趋势。那么企业文化展厅怎样才能够好的将企业文化展示出来则是企业应该关注的重点，所以企业在选择企业文化展厅设计公司的时候一定要注意，要选择设计经验丰富的企业文化展厅设计公司。这样才能有效的体现出企业文化所在。四川龙腾展示展览有限公司就是一家专业从事企业展厅设计施工的公司，拥有多年的展厅展馆设计经验，能够帮助企业更好的队企业文化展厅进行策划、设计、施工等服务。

中小型企业展厅设计往往都会忽略了文化墙，认为有预算不如放在展厅主区域内。但是，参观者在参观企业展厅时候，会着重留意文化墙，这是反映企业文化，发展历程点滴，同时增强团队凝聚力，带给参观者最直观的印象。那么，在中小型企业展厅建设中该如何设计文化墙？ 一、企业文化墙要体现出企业的文化、核心价值、发展观等等，如果公司发展时间久远，文化底蕴丰富，那么就一定要好好深挖总结归纳。为鼓励员工积极性，多增加团队活动照片，让员工写写感想感受，更可体现企业以人为本。

企业文化建设为何被忽略？ 第一，我们往往不会考虑文化，不管它们是个人文化还是组织文化，这是由于文化已经如此深地扎根其中。我们的信念形式、价值形式和行为方式已经变得极其内在，以致文化过程也变得自动机械，令我们毫无察觉。 文化的组成部分难以捉摸，假定我们要求人们对其文化背景或企业文化进行描述，即便是让那些来自相同文化氛围的人来描述，你获得的回答也会相去甚远。因为人们会选择不同的方面，而在他们各自看来，这是一些重要的方面。

企业文化展厅设计的目的当然是宣传企业的产品。要让企业产品在参观者心目中留下印象，在进行企业文化展厅设计时，就需要突出主体，明确辅体，让主、辅体相互发生作用，从而给消费者留下印象。 要想在进行企业展厅设计时让主、辅体都发生作用，就必须利用好展厅的空间，在进行企业文化展厅设计时，让空间为产品作铺垫，让产品融入空间之中。要做到这一点，首先在平面布局时要要分析出平面布局的作用、首先合理分割空间，要理解展示中的组成部分。不可为了占据空间而一味地用产品把所有空间都填满，让参观者目不暇接。这样的设计无法突出主题，参观者最多只能看个热闹，看完之后，依然不明白自己看的是什么。更不用说去购买了。其次，要善于利用产品。展厅设计是为产品服务，所以设计师在进行企业文化展厅设计时，企业产品决定设计师的思维，设计师要揣摩产品如何与空间融合成一个完美的整体，什么样的产品适合什么样的空间？第三，要注意灯光的摆设和作用。在有经验的企业文化展厅设计师眼里，灯光不仅仅是用来照明的，它的作用更多的是用来营造气氛，为产品定型，增加展厅的层次感，让参观者不觉得是进入产品陈列室，而是能和产品进行接触。第四，在进行企业文化展厅设计时要注意软装饰的作用。软装不仅仅弥补不足，或者添加一种什么风格，更多的作用是要把不同的风格联合在一起，促进空间整体化、使模拟空间更为实际化。让参观者感觉产品不是孤立的，而是一种真实的存在。

成都企业文化展厅不仅可以树立企业形象，还可以承载和传承企业形象和品牌。成都展厅设计公司在对企业文化展厅设计的时候，需要详细了解该公司的发展历程、企业文化、企业口号目的等信息，结合该企业多年的发展历史来进行一个综合策划。只有当我们的策划、设计足够了解该企业文化过后，对该企业的文化展厅设计才胸有成竹。

企业文化来自企业管理实践，指的是在一定的社会经济条件下通过企业经济实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的文化管理模式。发源于美国和日本，风靡全球的现代企业文化，是现代企业管理科学理论和管理哲学理念的创新发展。企业文化作为一门独立的学科，它的兴起，至今不过30多年的时间。企业文化之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它能给企业注入强大的生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的经济与社会的双重效益。

企业的发展与社会的发展和时代的进步息息相关的。在当下这样一个层出不奇的社会现状中，企业的发展必须不断创新，不断完善企业改革机制。力求在这样一个信息与科技飞速发展的社会中谋得一席之地。 企业展厅是作为企业展示自身品牌和形象的重要场所，利用某一空间的呈现达到某种需要的视觉感观效果，展现一个公司的文化和理念。从而使顾客了解企业的文化、产品、服务、质量等各个方面。从一定的角度来看，企业展厅更能展现企业的文化与内涵，能够促进与顾客的交流、沟通与合作。

揭开企业文化的层次 然而，我们都承认，企业文化根植于我们的内心，不管我们如何忽略它。那么，怎样可以了解企业文化呢？借用沙因（Edgar H.Schein）的观点，企业文化可以分为三个层次，这些层次的范围从一个人可以看见的具有实物形象的外显物，到只能感觉的、在内心深处的、属于潜意识的基本假定。 企业文化的三个层次

企业文化墙怎么设计？ 当我们走进一家公司的时候，除了前台外，最先注意的必然是企业的文化墙，由此可见，对于一个企业而言，文化墙有多么的重要。那么企业形象墙如何设计制作给人好的第一印象呢？ 第一步：选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。 第二步：设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。

传统的企业展厅设计主要是用展板、展具进行展示，大多都会使用造型、色彩、文字等方式来对企业展厅的内容进行展示。一个企业展厅基本上包括着：企业介绍、产品介绍、荣誉展示以及企业的愿景等内容。如今，企业对展厅这一方面有着更高的需求，更多的展示内容。企业展厅作为企业对外展示的重要窗口，汇集了企业的精神文化、产品形象等内容，是彰显企业的根本所在。所以企业在对企业展厅有着越来越高的要求。