企业建设文化

2、照片墙：各类劳动技能比赛活动照、团建活动照、服务社会公益事件等照片 3、制度牌 3、书吧功能：矮柜隔断（放书、绿植、体育用品收纳柜）、高书架（放书）、宣传语（阅读使人快乐） 4、柜机位置预留、TV、电脑、立式多媒体机。 5、造型阅读区

本次为四川泰合置业集团有限公司设计沛华往事文化记忆展厅，回顾企业从创立至今的往事，2003年开始茁壮成长期，在行业崭露头角，2011年开始快速拓展期，回顾当时的红火年代，到2018年开始跨越发展期，整装蓄势再出发，每个时期辅以不同的色彩、展陈效果。

进入集团厅部分，规模地位重点关键数据做石材质感的立体造型字，中间做led大屏，用于播放集团最新的宣传视频，或其他重要资料。大型环幕加上开阔大厅视听效果震撼。顶部做集团logo造型的水纹不锈钢吊顶，体现出集团领导。

龙腾展示给水电五局三分局打造完党建室后，后又被推荐到水电五局总部，为总部设计党建室文化墙，鉴于现有的吊顶、地面都是刚完成基础装修，我们就没有重新装修吊顶和底板，只在四周的墙面和柱子上考虑做些党建文化、廉洁文化。考虑到以后入党宣誓，我们将入口处最正面的墙壁用作主形象墙，布置党员权利义务等核心内容，而办公桌则考虑做成活动式，将4个活动式的办公桌拼在一起组成一个完整的长方形办公桌，拆开后方便挪动，腾出位置用于宣誓。旁边两侧的墙面则考虑放置两排矮柜，可以放书籍杂志、装饰品、绿植、工艺品、奖杯奖状等。

本次服务于四川国康药业有限公司，为其设计展示厅，我们为其设定其主题为“国泰民康”，用科技捍卫健康，让生命重放色彩，打造专业消化道系统药物旗舰企业。包括了“承古拓新 创新引领”、“振兴医药 奋斗人生”、“质量兴业 良药济民”、“麒祥天下”等内容板块。

企业文化墙在原有墙面做二次造型，借助灯光效果营造出科技感，展示公司简介、代表工程、产品、业绩、设备等，党建室以红色为主，新砌墙面做异形造型，配合暗藏灯带，顶部吊党徽灯箱发光，入门处设计拱形开放门，旁边放吊柜放书籍资料。

本次为四川花语精细化工有限公司打造企业文化墙，从入口处的企业Slogan标语开始，到玻璃腰线条，到接待大厅形象墙和接待台设计，再到员工照片墙、荣誉展示墙、知识产权展示墙、战略目标规划墙、合作伙伴展示墙、公司介绍文化墙、发展历程文化墙、企业理念文化墙等，充分利用大厅的空白墙面展示企业文化和价值观。

本案服务于四川鼎岳文化传播有限公司，为其设计公司文化墙，鼎岳以前设计过文化墙，自身已经有一套品牌视觉体系，龙腾在考察现场沟通之后，沿用以前的设计风格设计了一面新的文化墙。

企业，这是一个内涵相当广大的词汇。一个企业，最终目的当然是要盈利，只有盈利才能够长长久久地干下去，否则只能意味着倒闭与失败。可是，想要做好一个企业，其过程又是相当复杂的，因为企业不只是一种生产物品再卖出物品的简单的过程，而是一个包含着很多人与人，人与物品的复杂的社会关系。所以，现在企业间所展开的激烈竞争并不只限于产品之间的，企业的员工之间，已经企业文化之间的竞争也是相当的激烈。而对于这些竞争的一个最直观的体现，就是展示企业文化的企业文化展厅设计。

本课题将重点研究企业文化在企业改革与发展中的演变历史、背景成因、东西方文化对中国现代企业文化形成与发展产生的影响；依托企业文化案例，深入阐述中国企业文化的主要特征、基本经验及文化管理模式与创新方法；从操作角度进行中国企业文化实务研究，阐述企业文化与企业发展战略、企业核心竞争力等方面的深刻关系，分析典型企业的创新文化、和谐文化、品牌文化、服务文化等企业职能文化建设的基本情况和主要特色；对当今中国企业文化建设进行总体评价。

企业展厅是一个企业用以展示品牌的形象和文化内涵的重要场地，现在已经有越来越多的企业领导开始开始重视自身企业文化展厅的建立，注重企业文化和形象的公司以及品牌效应，会专门聘请具有专业水准的展厅设计顾问，来对其公司的企业文化、产品形象、以及对外服务方面进行设计包装，并在企业内部独立出一定的空间，作为对外展示的一个平台，从而让客户更直观具体了解企业和产品。

企业文化分析的目的 1.在“变，是唯一不变”的环境下，了解中国企业面对的困境与挑战。 2.总结中国优秀企业文化发展的经验，给企业一个可以学习的标杆。 3.为中国企业找寻一条永续经营的路——一个可以实践的企业文化修炼策略。 什么是企业持续成长的关键？ 中国企业面对日益开放的全球化市场，可否在未来竞争中，保有一席之地，并形成自己的核心专长和持续成长？

现代知名企业在实行国际化经营与竞争中,创立了各具特色的管理文化模式。这些管理文化模式对塑造现代企业文化和企业形象具有深远的意义。 “走动式”管理模式 “走动式”是指企业家身先士卒,深入到企业员工之中,体察民意,了解真情,沟通意见,与部属打成一片,共创业绩。这种模式在东方文化背景中更显其卓越性,并有突出成功之例。如主管动,部属也跟着动。

企业文化分析的目的 1.在“变，是唯一不变”的环境下，了解中国企业面对的困境与挑战。 2.总结中国优秀企业文化发展的经验，给企业一个可以学习的标杆。 3.为中国企业找寻一条永续经营的路——一个可以实践的企业文化修炼策略。 什么是企业持续成长的关键？ 中国企业面对日益开放的全球化市场，可否在未来竞争中，保有一席之地，并形成自己的核心专长和持续成长？

企业产品陈列室能够展现一个企业的发展路程，见证了企业发展的成长，体现了企业文化。一个企业如果没有陈列室就相当于一个民族没有了文化，如此可见，陈列室的设计对一个企业来说是非常重要的。 一个企业应该要非常重视产品陈列室的设计，它能够在某种程度上见证了每一种产品的发明，改进，生产过程。每一种产品在公司都会有一种销量的成长，它的展示时刻让人记住了成长，在成长的过程中免不了遇到困难。当企业陈列这种产品的时候，时刻都提醒了人们要时刻谨记以前所发生过的错误，对企业的未来也起到了激励作用。

文化展厅的形式多种多样，主题也各有所异，展示设计通过展览空间体现所要展示的主题，使人们直接了解展厅所展示的文化。 企业文化展厅与普通的展厅有所不同，普通展厅更多展示的是产品，而企业文化展厅展现的是企业的内涵和底蕴。在企业文化展厅中，由于文化和内涵并非能让参观者从视觉上接受的实体，因此现场的解说词对于展厅展示所达到的效果起到了决定性的作用。

企业文化墙 以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。文化墙是企业文化的载体之一，是企业文化建设和品牌落地的建设阵地，是向客户和员工、客户展示企业方面起到了至关重要的作用。 企业层面 一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，文化是企业之魂。企业文化墙表达着企业文化的熏陶，传播着企业文化内涵，同时也展示着企业的实力，所以企业文化墙有着宣传的作用，让企业文化真正深入人心。

提到有关设计的话题，大家往往觉得其不仅时尚而且十分富有美学的科学原理，现如今的设计装修不再是人们眼中的粗活累活，而是具有创新和美感的一项事业。大众对于装修设计态度的转变，让更多的人开始期待装修设计的作品。其中，展会展台设计装修逐渐走入人们的视野，这与居家装修有很多的不同，其气派的场馆设计与具有国际先进理念的装修设计风格，让人们不禁大开眼界。企业展厅设计就是在这样的展会展台设计的浪潮之下，逐渐被大家认同和接受，而后就是不断的推陈出新，让这份美丽，在公众面前为企业自身添光增彩！

总之，企业文化的不同，导致了企业风格的不同，企业未来发展趋势的不同。 关于企业文化分类法有许多种，但较为著名的是美国哈佛商学院教授、世界知名的管理行为学权威约翰·Ｐ.科特和詹姆斯·赫斯克特合著的《企业文化与经营业绩》提出的一种企业文化分类方法。 他们认为：企业文化通常是指一个企业中各部门，至少是企业高层管理者所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。因此，他们将企业文化分为了以下三种类型。

企业要建设隶属自己的企业文化，展厅就是展现企业文化的一种有力方式，现今众多名企、名校、机关都会采用这种方式以提升企业形象。然而，在现实工作之中，企业往往只将展厅功能局限在宣传和展示两个领域之内，而忽略了企业文化展厅作为企业文化建设的重要组成部分和主要载体而反映出的多层次性和多维性，下面四川龙腾展示将重点概述企业文化建设中展厅的作用。

什么是企业的展示墙？什么又是企业的展示墙设计？很多朋友都会这样问我，关于企业展示墙的知识，首先我要跟大家说，这面展示墙随处可见，无论是医院、学校、各大生产企业还是企事业机关单位，展示墙都是企业生活中不可缺少的一抹装饰。展示墙的功能就像起表面意思——展示作用。只不过展示墙是将展示内容放在一面墙上，这面墙就好像企业的宣传材料，对内、对外都有不可忽视的作用。正是由于展示墙有着这样重要的使命，因此展示墙设计也成了宣扬企业文化的一种软实力。

企业文化墙怎么设计？ 当我们走进一家公司的时候，除了前台外，最先注意的必然是企业的文化墙，由此可见，对于一个企业而言，文化墙有多么的重要。那么企业形象墙如何设计制作给人好的第一印象呢？ 第一步：选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。 第二步：设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。

企业文化是一个成功运营的企业的魂魄，而这种文化是需要传承和发展的，任何一家企业都需要一个强有力度的企业文化对员工进行培训，只有你的员工接受和认可这种企业文化才能更好的投入工作中。 企业文化不是仅仅依靠口耳相传进行传递的，而是在一个大的环境中潜移默化的被这种文化所征服，并且以此种文化为目标一直努力，那么企业文化才能正常的被所有员工接受。这个企业才能得到发展。

企业展厅的作用除了对企业最新产品，特色产片以及首要推介的产品进行宣传推广之外，从另外一个角度上讲，其实也要对企业的文化理念进行宣扬。因为产品给客户留下的印象总是短暂的，临时的；而品牌的效应才是无穷无尽的。比如我们都知道福特公司，但是对于福特公司旗下具体生产的车辆可能我们不会记得。因此比产品更重要的，便是企业的文化。

1947年，当时担任战后盟军太平洋战区总司令的美国将军麦克阿瑟在日本曾说过这样一句话：“如果说，美国文化是一个成年人的话，日本文化则只不过是一个年方12岁的孩童而已。”此言一出，日本朝野上下一片沉默，作为被美国控制的战败国，面对这位趾高气扬的占领军总司令，面对令人屈辱的“狂言”，当时的日本人除了忍气吞声之外别无他法。

纵观现如今的展厅布局设计经典案例，它们无不紧扣主题，并在此的基础上体现了设计美感以及设计师的大智慧。如何才能达到最佳的展示效果，如何才能让展厅传达的文化理念深入人心，我们今天就来了解展厅设计内容定位的重要性。 每一个成功的企业展厅规划设计背后都有着精心的策划，每一个都不是独立事物的拼凑，现代科技的发展也给了我们更多的展示空间，让现在的展厅布局设计可以通过声音、影像动画、图片文字等媒体，将人的五感与空间、时间的变换糅合到一起，从而使独立的事物有机的整合在一块，形成一个密不可分的整体。多媒体展厅布局设计不失为一个好选择。

企业展厅党建文化的设计理念 若让参观人员快速了解党建核心，就必须准确定义党建文化主题，主题的确定一般通过内容与形式两个方面进行构思设计。 一、企业党建展厅设计从形式上： 大红色是必备色，然后是展厅的设计的形状和参观顺序，红色、金色这些都可以作为我们的主题使用，主要是根据我国红色文化的背景色和LOGO颜色进行选取的。

企业文化建设为何被忽略？ 第一，我们往往不会考虑文化，不管它们是个人文化还是组织文化，这是由于文化已经如此深地扎根其中。我们的信念形式、价值形式和行为方式已经变得极其内在，以致文化过程也变得自动机械，令我们毫无察觉。 文化的组成部分难以捉摸，假定我们要求人们对其文化背景或企业文化进行描述，即便是让那些来自相同文化氛围的人来描述，你获得的回答也会相去甚远。因为人们会选择不同的方面，而在他们各自看来，这是一些重要的方面。

企业文化分析的目的 1.在“变，是唯一不变”的环境下，了解中国企业面对的困境与挑战。 2.总结中国优秀企业文化发展的经验，给企业一个可以学习的标杆。 3.为中国企业找寻一条永续经营的路——一个可以实践的企业文化修炼策略。 什么是企业持续成长的关键？ 中国企业面对日益开放的全球化市场，可否在未来竞争中，保有一席之地，并形成自己的核心专长和持续成长？