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创意文化

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  • 宽窄巷子社区街道文化设计

    宽窄巷子社区街道文化设计

    [时间:2年前][关注度:458次][客户:宽巷子社区]
    本次为成都市青羊区少城街道宽巷子社区设计街道文化墙,为展现“一街一景观,一区一世界”的街区场景特色,以“千年少城醉天府,宽窄巷子最成都”为设计定位,通过墙面的设计,浓缩成都韵味生活,比如清晨体验人民公园的休闲生活、上午体验窄巷子的慢生活、下午体验小通巷的文艺生活、晚上体验奎星楼的饮食生活,营造不同的场景氛围,并结合垃圾分类、变废为宝的理念,以废物循环利用材料为装点,建设全成都的“创意”文化示范阵地,形成全市精神文明“土壤”的新环境。
  • 1988创意公社文创中心设计

    1988创意公社文创中心设计

    [时间:3年前][关注度:571次][客户:1988创意公社]
    共享空间 更加社会化的同时又充满人情味的办公空间,具有一种聚落精神的建筑理念。这个空间氛围灵活、交互、平等而有趣的,够激发员工的创造性。
  • 宣汉县党建活动展厅文化创意设计:理念系统策划创作及形象系统设计及文化氛围营造设计

    [时间:1年前][关注度:248次]
    (三)党员活动室室内空间设计及装饰装修设计 对党员活动室进行空间装修设计(不含消防、结构、弱电设计),主要服务于党员活动室的整体空间规划、布局规划、空间装修及设计风格设计,进行服务功能、党建阵地建设及氛围营造。主要内容包括: 1.党员活动室内的功能平面布局设计; 2.室内装修装饰设计、空间装饰效果设计、软装设计效果设计;
  • 双流区融媒体中心文化建设创意设计制作项目

    [时间:2年前][关注度:234次]
    2、定位目标:中心依托新华社建成“中央厨房”,并从机构、平台、流程、服务和人才“五个融合”入手,通过“五个融合”、提升“四力”、打造“三个IP”的“543”工作思路,切实把融媒体中心建设成区域主流舆论阵地、综合服务平台和社区信息枢纽。 3、整体设计规划要求:1个概念5层楼5个方面以“红”为概念,全方位展现“五个融合”演绎融媒体中心这抹红在时代中的变革、创新、发展。
  • 达州市斌郎街道办事处堰坝安心小区文化创意设计与制作技术服务要求

    [时间:7月前][关注度:169次]
    3.文化创意产品安装 (1)所有采用的材料及结构胶等应符合有关材料的国家或行业标准,符合环保和防火要求; (2)安装搭建必须符合采购人要求,供应商应确保在规定时间内完成全部工作。 服务项目 “堰坝安心小区”景观石、“堰坝安心小区得名记”景观石、“欢迎您回家”装置艺术字及纹样、“欢迎您回家”装置艺术底部支架、“笑脸墙”文化墙、“笑脸墙”文化墙冲孔网板幕墙、“感恩亭”牌匾、安心议事廊科普宣传牌、艺术造型橱窗(双面)、橱窗广告(正面内容)、橱窗广告(背面内容)、“倡导文明新风,共建和谐社区”文化墙、“百善孝为先”文化墙、“不忘初心,牢记使命”文化墙、“习近平总书记语录”文化墙、“红黑榜”文化墙、“优秀党员”文化墙、“五个标尺”文化墙、“运动”文化墙、“运动”文化墙冲孔网板幕墙、“二项改革”文化墙、“和谐社区”文化墙一(两面墙)、“和谐社区”文化墙二(两面墙)、“和谐社区”文化墙三(两面墙)、“高新区”文化墙、
  • 仪陇中学校新政校区校园文化建设创意设计

    [时间:3年前][关注度:533次]
    2、四川省仪陇中学校新政校区校园文化建设创意设计方案应新颖独特、简洁凝炼、主题鲜明,精致和谐,便于后续实施,具有较强的形式美感和视觉冲击力; 3、四川省仪陇中学校新政校区校园文化建设创意设计方案提倡创新设计,可采用各种艺术语言,创意手法、形式不限,材质要与整体校园环境立意相符;
  • 望江坊与音乐坊文化创意设计背景纲要

    [时间:5年前][关注度:687次]
    3.区域范围。音乐坊规划面积1.2平方公里,南至一环路,西至新南路,东至锦江的“钻石型”区域。 4. 组织历史文化、文化创意、城市建设等专家咨询不少于3人; 5. 调研、资料采集、整理、分析研究和文案编辑、统稿等专业技术人员不少于3人。
  • 文化展示馆设计,创意和灵感不可少

    [时间:5年前][关注度:506次]
    文化展示馆,要让前来参观的人们一目了然的看懂其主题是什么。同时在空间的设计上要有一定的规律,色彩搭配上要与其展示的物品互相呼应。太过突兀的话反而会让参观者感到视觉刺激和疲劳。除此之外,也不能太过直白的把所要表达的东西全部都一览无余的展示出来,留一点遐想的空间给参观者,保留一点神秘的色彩会让展示更加吸引人。(HC)
  • 人力资源产业园文化墙创意设计

    人力资源产业园文化墙创意设计

    [时间:2年前][关注度:351次]
    本项目依据有关人才资本与经济发展协同理论,收集调研产业人才资本在总量、质量、结构、速度等的数据指标,对比产业经济的产业规模、产业质量、产业结构、产业发展速度的要求,分析人才资本与产业发展协同一致性的差距、原因及其对策,让人力资源服务走进产业园区,以服务创新驱动产业发展。
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