文化建设

    本次为眉山市丹棱县未成年保护中心“童心港”进行装修设计和氛围打造设计，本次设计区域包括一楼、二楼，规划功能及点位有：走廊公共空间、托大班、托小班、保健室、办公室、综合办公室、公共卫生间、室内公共空间、户外操场、厨房、心理咨询室、安全课堂、科技课堂、美学课堂、健康课堂、男女救助站、安心小屋、多功能活动室、童梦空间、芽芽植物园、微厨房、植物角、实操室、中庭等设计。

叙永石厢子干训楼文化建设设计,四川长征干部学院泸州四渡赤水分院叙永校区

本次服务于四川川南减震器集团有限公司，为其设计文化长廊，长廊版块规划内容：企业介绍、企业文化、大事记、主要产品、经营方针，我们以汽车为主要原型作为创作来源，将产品与汽车相结合，体现出产品的直接作用，通过艺术的手法，使整体造型简约而富有设计感，整体色调以企业标准色蓝色为主，工业深灰和橙色为辅助色，大气、简约而富有活力，主要内容以画框的形式来展现，方便阅读的同时也方便后期更换，在体现设计感的同时也增加了实用性。

进入集团厅部分，规模地位重点关键数据做石材质感的立体造型字，中间做led大屏，用于播放集团最新的宣传视频，或其他重要资料。大型环幕加上开阔大厅视听效果震撼。顶部做集团logo造型的水纹不锈钢吊顶，体现出集团领导。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和全国退役军人事务厅会议精神。 根据退役军人事务部的指导性文件，成都市退役军人服务中心办公区按照“三驾马车”工作布局:行政办公区、事业单位办公区和社会组织办公区。 以服务退役军人为宗旨，红色文化、军营文化、廉政文化、地域文化为根基，融入成都市红色文化、军营文化，以建立成为四川退役军人服务中心示范点为目标。

本项目已制作为VR展厅，点击查看。 公生明，廉生威。习近平总书记指出，执法司法是否具有公信力，主要看两点，一是公正不公正，二是廉洁不廉洁。宜宾市中级人民法院认真贯彻落实党的二十大关于“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”的精神，整合宜宾特有的石、竹、江之肺石风清、清风峻节、激浊扬清“三清”文化，打造“廉洁清风馆”，以文化人擦亮政治底色，涵养廉洁自律，筑牢自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败的思想防线。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源。宜宾市中级人民法院将大力弘扬以忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚直不阿、改革创新为主要内容的新时代人民法院文化，坚持以不公不廉为最大耻辱，以公正廉洁为原则底线，充分发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束功能，厚植廉洁司法文化土壤，培育“三高六质”法官、“三实五能”干警，推动法官清正、法院清廉、司法清明。 本次龙腾为宜宾市中级人民法院建设廉洁教育基地，在入口处打造廉字艺术墙，整个楼道营造出廉洁文化氛围，以石、竹、江为元素设计廉洁文化馆，从中央的大政方针政策开始，依次展示中央、省级、市级腐败典型案例引以为戒，再到走稳正路小剧场演绎干警自毁前程的真实过程，再到先进典型人物及事迹的展现，以及宜宾中院在廉洁建设上做的工作及成果，步步引人入胜，既起到警示教育作用，也引导受众走好正途。

以下是设计效果图： 以下是完工后的实景拍摄照片： 本次服务于中国建筑第四工程局有限公司四川分公司，设计怡和新城G区职工之家，整个区域由三部分构成，包含职工活动中心设计、党群活动中心设计、聚智创新工作室 设计，每个空间有独特的风格，整体又协调统一，严肃不失轻松，以简洁的造型和灵动的布局赢得客户的认可。 职工之家包括健身器材、爱心照片、工会关爱、管理制度上墙、书柜隔断、心理咨询室、绿色发展、蓝色力量、红色基因、红色书籍、荣誉展示、名人名言等，党群活动中心包括红立方党群活动中心组织架构、智慧党建、党员风采展示照片、党的光辉发展历程、宣誓墙等，创新工作室包括工作室介绍和结构图、工作室成员介绍、工作成果展示墙、创新活动风采和制度、书柜及展示柜。

本次为四川亿欣新材料有限公司设计党建文化长廊，亿欣的主营产品是碳酸钙，碳酸钙的化学式为CACO3，设计师围绕亿欣的拼音YISHIN和CACO3做创意，并将共产党的光辉历程与亿欣的发展历程结合起来，亿欣的发展阶段与党史有着惊人的相似，亿欣的发展史也是一部辛勤的创造史，让亿欣人在学习党史的过程中也看到亿欣的艰苦奋斗历程，不忘历史铭记初心，具有强烈的党史学习教育意义。然后将工作开展结果展示给大众，亿欣是一家有社会价值感的企业，在雅安市石棉县乡村振兴、教育帮扶等方面都做出了杰出贡献，同时，亿欣也是一家不断创新、不断超越的公司，在科研创新、技术改革方面也有着丰富的果实。

本次为四川泰合置业集团有限公司设计沛华往事文化记忆展厅，回顾企业从创立至今的往事，2003年开始茁壮成长期，在行业崭露头角，2011年开始快速拓展期，回顾当时的红火年代，到2018年开始跨越发展期，整装蓄势再出发，每个时期辅以不同的色彩、展陈效果。

本次服务于四川仁竞律师事务所，位于德阳，是德阳市当地最大的律师事务所，仁竞委托龙腾为其党建室、过道、楼道设计文化氛围，以党建文化为主，辅以事务所自身的企业文化，以及法治文化，比如共产党的光辉历史、领导关怀、德法并举、良法善治、党员风采、党支部荣誉、“五个一”服务流程、党员律师的承诺、党员权利义务及制度等等。

本次服务于成都民航空管科技发展公司，设计并制作、安装企业文化墙，本次打造企业文化包括二楼、三楼相关的功能房间、楼道、办公室、会议室等，涉及内容有公告栏、企业文化、11455战略规划、项目展示、党员权利义务、员工心声、专家团队、发展历程、企业文化、活动园地、照片墙等，本次设计以蓝色科技化色调为主，绿色为辅，辅助航空相关视觉元素。

党建室及谈心室设计方案一： 党建室及谈心室设计方案二： 党建室及谈心室设计方案三： 本案服务于成都六菱油气科技有限公司，本次一共设计三个方案，为其设计党建会议室与阅览室、谈心室，党建室以党建内容为主，比如不忘初心牢记使命，党员的权利义务，优秀的党员及荣誉展示，谈心室则休闲、阅读为主。六菱油气科技有限公司为加强沟通，促进交流，设立“党员谈心室”。无论党员还是群众，都需要倾诉放松、矛盾化解、心里疏导等。“党员谈心室”是为党员和群众解决实际困难，要营造出亲切温馨、轻松明快的氛围，体现出党的温暖与企业的关怀，为党员与群众之间的沟通搭起一座连心桥梁。六菱油气科技有限公司打造党建活动阵地，建设党建会议室，营造浓厚党建宣传氛围和文化氛围，增强党员的认同感和归属感，成为加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质的重要活动场所。主题形象墙一侧设成果展示墙，展示刘菱公司40余年奋斗所取得的丰硕成果和荣誉，激励员工保持保持了昂扬向上、奋发有为、执行有力、廉洁自律、生活简朴的良好风貌，取得更好的成绩。

本次为云南省威信县消防救援大队队站进行文化打造，包括户外区域、楼道文化墙、楼梯间、宣传栏、食堂、宿舍、道旗等，内容包括四有消防员、扎西会议、扎西扩红、初代核心、博洛交权、水田寨花房子中央政治局常委会议、遵义会议、大河滩庄子上中央政治局会议等，龙腾为威信县消防救援大队队站三层楼墙面进行整体规划、内容梳理、效果设计、落地实施，将地狱文化、党建文化、红色文化、消防文化融入一体贯穿一线，在设计上采用大胆的造型突破传统广告样式的束缚，充分利用钛金、水晶等广告材料最大化还原设计效果图。

大厅是全局的形象窗口，既要考虑形象展示性，也要考虑功能性。大厅以红色党建引领绿色发展为主题，主要设置主题形象墙、党建引领做法、成效以及设立楼层导视、党务政务公开栏。本次文化建设以农业农村工作+党建文化+廉政文化为主，打造区域包括大厅、1-4楼楼道、楼梯间文化建设、党建室改造、健身室改造、楼层导视改造、宣传栏设计等，主题为：红色党建，引领绿色发展，助力乡村振兴推进。强化党建引领，推动实现高质量发展，从产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面展示崇州市农业农村局在乡村振兴、脱贫攻坚上取得的成绩。

一楼电梯出口文化墙：懂政治  会协商  善议政  守纪律  讲规矩  重品行 二楼电梯出口文化墙：画好同心圆 建功新青神 三楼电梯出口文化墙：察民情  聚民意  建诤言  献良策

企业展厅除了艺术的展示，更是一个文化宣传的平台。文化的展现才能让参观者更深刻的了解公司。于是文化的挖掘需要企业和展厅设计师的良好沟通才能其最优秀的放在客户面前。  巧妙的设计、精湛的施工是造就一个企业展厅设计的成功开展。两者或许不能分开，这样才能创造一个充满活力的展厅。

4.是否实行了“育才型”领导 育才型领导实行分权管理，上级和下级共担责任、共同控制；尊重下级的创造性和智慧；既关心工作任务的完成，又关心下级积极性的发挥和能力的培养；干一切工作都依靠配合默契的团队；培养团队精神成为领导者关注的焦点。文化管理就是需要这样的育才型领导。 5.是否将硬管理与软管理有机地结合

增强企业的向心凝聚力 当个人价值观与企业价值观融为一体时，企业成员才会感到自己不仅是在为企业工作，也是在为自己工作。这种员工与企业的和谐一致，能够激发起员工强烈的归属感和自豪感，使员工的士气保持长盛不衰。 企业文化管理模式在强化企业凝聚力方面把亲密情感、价值共识与目标认同作为强化企业凝聚力的关键因素。

企业文化展厅有助于宣传展示，展厅起到宣传展示的功能是大家共同认知的，但是企业对企业文化展厅展示宣传哪些内容往往存在较大的偏差性和认知的不全面性。为了提升企业品牌形象，企业文化展厅的宣传内容主要涵盖以下几个方面：企业的发展历程(包括企业简介、资质、队伍建设、企业规模、企业实力)；企业产品和服务展示(包括企业产品的特点、特征、优势和差异化、人性化、系统化服务)；企业建设成果展示(包括企业成功案例、优质产品、优秀作品，荣誉，社会贡献)；企业荣誉展示（包括企业获奖情况、企业的经典成果、企业的口碑信誉）企业管理和服务体系（包括企业管理制度、质量管理体系、安全管理体系等）；企业愿景展示（包括企业的使命、愿景规划、未来前景、未来发展）。

首先解说词应做到简单精炼避免信息重复。解说词应突出企业文化，在最短的时间内让人把握住企业的重要核心内容及信息。其次解说词中的关键点是极其重要的。正常企业文化展厅的核心解说词应是对企业历史，文化等方面的介绍，应该包括“企业领导班子的介绍”，“企业logo的介绍”，“企业介绍”，“企业组织结构介绍”，“企业的精英团队介绍”，“企业理念的介绍”，“企业产品的介绍”。这些解说词都是必须的，解说人只有通过在现场保持极强的话语煽动性并做到内容信息传达精准无误才能取得展示效果。

在于顾客的沟通中如同能被顾客认同其企业的文化和理念，那么你就成功的虏获了顾客的“芳心”，在企业展厅中融入企业的文化、就等同于向人们展现了企业最真挚的诚意，人是会被诚意打动的.无形之中也就将企业的文化、企业的理念灌注到了顾客的心中，这不正是一个企业所希望的吗!

随着企业文化不断的改变，目前展厅设计已经广泛的被房地产开发，营销、中央政府土地改革、和企业的文化活动、还有许多企业的成功经历所有效的利用。相信在不久的将来，因为有了展厅设计，企业的发展和商业的销售量能够芝麻开花节节高。也因为有了展厅设计企业在形象上也更为突出。

企业展厅是展现企业形象的重要场所，在企业展厅中不仅能体现企业产品，更重要的是企业的文化。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展不竭动力。在企业展厅中必须将企业文化融入其中。 企业文化有时候在人们心中就等同与企业的社会责任、企业的形象的总和。人们在选择一个产品时不仅注重产品本身的知名度，有时候更加注重产品本身注入的灵魂。理念有一种奇怪的魔力，能让人信服和着迷。一个企业的文化理念就是一个企业的灵魂，这与企业的发展密不可分。

美国的IBM公司、摩托罗拉公司，日本的松下公司，我国的海尔等企业，无不对人的因素，对文化观念的神奇力量有深切的感受。它们获得成功最重要的诀窍，不在于严格的规章制度、奖金、利润指标，也不在于资金设备和市场条件，而在于真正重视人的因素，激发人的潜能，充分发挥企业员工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力。

企业建设自身的展厅已经成为一种必然的趋势。企业展厅作为企业展示自身品牌形象的重要场所，已越来越多地引起企业领导的重视，特别是一些注重品牌形象的企业，往往在办公楼内规划出一定的空间，请一些专业的展厅设计公司，进行整体的形象包装和展示。 企业文化展厅的重要性具体体现在它为企业的品牌形象提供了一个绝好的平台，同时借助这个平台来更好的展示企业文化。企业可以通过企业文化展厅来优化形象，更好的展示企业的优秀作品，使得客户对企业有更深一步的了解，良好的企业作品与优秀的企业成果展示在客户眼前也能加深他们对企业的信任，对于企业的品质、服务有更为全面的认识，从而有利于双方的合作。此外，企业文化展厅的功能也越来越多，不少的企业甚至都将它作为商业洽谈的场所，在企业的浓厚文化氛围中进行交流更有利于提高企业与商家的合作可能性。

酒文化展厅在设计中要以其在生产、销售、消费过程中所产生的物质文化和精神文化为切入点，还要包括酒的制法、品法、作用、历史等。既包含酒自身的物质特征，又有制酒饮酒活动过程中形成的特定文化形态和精神内涵。 在酒文化展厅设计中要让沧桑厚重与时代生机和谐共存，让历史积淀与磅礴未来交相辉映，让传统展陈与数字技术相辅相成，运用最现代的手法去表达最传统的文化，体现根植本土，放眼全国的信念，从而实现推广品牌和促销产品的最终目的。

作者认为，人是企业中的最大资源，而管理企业的有效方法，是通过文化的微妙暗示进行的。学术界普遍认为，这本书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。 特雷斯·Ｅ.迪尔和阿伦·Ａ.肯尼迪认为构成企业文化的要素有五项： 第一要素：企业环境。 企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的前提条件。任何企业都处在一定的社会环境和自然环境之中，受环境的制约和影响。因此，企业必须尽最大努力去适应环境；同时，企业对环境又不是完全消极和被动的，它可以积极影响和改造环境。企业只有与客观环境实现动态平衡，才能协调发展。企业环境包括内部和外部两个方面。

一个企业展厅设计装修的效果是否让客户满意,就在于有没有吸引点,能不能让客户停下来去认真的观看欣赏和聆听.如果再加上能够互动的数字化多媒体技术,会增加更多的吸引力.在展厅设计当中,文化如何层层递进？ 首先在整理企业文化时要按照时间的顺序安排,结合人和事再配以多媒体技术展现在参观者面前;再者就是在展厅设计当中,要将人文气氛扩散开来,主要的还是注重企业形象的宣传,还有的是未来的发展方向.在重要的位置需要加以灯光的配合,突出企业的诗篇,让企业文化和形象得到更高台阶的升华,让参观者眼前一亮并驻足细阅.这样就能够更好的体现展厅设计中的文化。

2.在强力型企业文化中，企业员工自愿工作或献身企业的心态使得他们工作积极努力。这些公司具有特定的行为方式，如让企业员工参与企业决策、对他们的贡献予以表彰等。这样在企业中营造出不同寻常的积极性，员工们方向明确、步调一致。 3.强力型企业文化提供了必要的企业组织机构和管理体制，从而避免了企业对那些常见的、窒息企业活力和改革思想的官僚的依赖。

企业展厅如何设计呢？首先企业展厅需要一个空间载体，业主单位需要新建一个建筑空间或利用原有空间进行改造布局设计。空间的面积和层高最优方案是大于4.5米，层高越高越有利于大型展项的展示演绎。因为顶部有消防和空调系统等需要占据大概80公分左右的纵向空间。另外在内容的策划上，业主方应该提供一个完善的企业筹建小组人员，其中应该有了解企业自身文化、企业科技研发、企业产品的专业人员。企业展厅的内容会贯穿企业如何诞生、发展历程大事记、企业产品优点和科技创新实力等。而国内大部分广告公司的设计套路仅仅偏形象设计和展板设计，对空间的环境艺术设计和展品展项的设计非常弱。最终设计出来的是一个在展板造型上比较平面化的空间，偏离业主对展厅的个性化多媒体的体验化要求。导致广告公司在企业展厅的设计之路越走越窄。而装饰公司的风格和广告公司差别更远。装饰公司的设计套路参照公装设计思路，一个本应该很时尚且有文化韵味的展厅最终设计成了一个富丽堂皇的酒店大厅。

企业文化展厅的意义和作用 意义： 文化是软实力，是一个地区和企业发展的灵魂，是中和竞争力的重要组成部分，代表着文明的程度和发展的高度,一个展览馆的建成必将成为一项意义深远的工程。 企业文化的重要性、必要性已众所周知，但是如何将好的企业文化资源更好的展现给员工给客户给所有对企业有潜在价值的人，就需要企业文化展厅。优秀的企业文化展厅是借助先进的数字科技手段，通过人们容易接受的方式比如震撼的视频、音频和人机互动的高科技手段将良好的企业信息有效的传达给受众。让受众最重要的是让员工和客户对该企业的精神所吸引并最后选择信赖这家公司。

一、文化标准 设计要有突出的风格和品味，其中地域和名族性的文化传统应当有自然而然的表现。体现出历史继承下发展的有根的特征。  二、环境标准 这里面包含着两层意思。其一是任何一个美的客观存在都是在特定环境中实施的，好的设计必然是在充分研究“街坊四邻”、四周环境后的产物，必须与环境在形式上达到“相益得彰”：其次是任何一个好的设计都不会造成环境污染，都得符合“可持续发展”基本国策的要求。

一、企业文化展厅设计的原则 企业文化展厅不同于临时性的行业展会展厅，它是相对固定，长期存在于企业内部的展示空间。因此，在着手营建企业文化展厅时，首先必须对它有一个准确的定位，从设计风格、工艺用材、展示内容以及费用预算等方面作全面的分析和定位，以便展厅设计公司更好地把握方向，满足企业需求。 二、企业文化展厅设计的要求

企业文化是且长期生产，精英，建设和发展的过程中所形成的的管理模式，管理理念，发展理念，营销理念，群体意识等等的综合。企业文化对于企业内部的凝聚力起到了至关重要的作用。因此在设计展厅的时候我们要充分融入企业文化，这其中一个很有意思的方式便是我们可以将企业每年的旅游，晚会上和年会中各位同事的样子和表现都录制下来之后组成宣传片在企业展厅中的大屏幕上进行轮播。这样就能充分将企业中员工的精神风貌，多才多艺，以及团结协作体现出来。

所以企业展厅必须顺应时代的潮流与公司的发展，不断的推成出新，在定位展厅的形象以及展厅的布局和设计方面，企业展厅应该与公司的形象、理念、以及公司的文化相辅相成，以体现公司产品文化为主旨，从而延伸到设计的主次、选材的讲究、和现代文化的融入等等环环相扣，深入人心。